有給休暇は毎年使い切っていますか？

対策と回答

2024年12月3日

有給休暇は、労働者の権利として法律で保障されています。しかし、実際には多くの労働者が有給休暇を十分に利用できていないという現状があります。有給休暇を使い切ることは、労働者の健康維持や仕事と生活のバランスを保つために重要です。また、有給休暇を取得することで、仕事の生産性や効率も向上するという研究結果もあります。したがって、有給休暇を毎年使い切ることは、労働者自身のためにも、企業のためにも有益です。有給休暇を取得する際には、事前に上司や同僚との調整を行い、業務に支障が出ないようにすることが重要です。また、有給休暇を取得することで、仕事に対するモチベーションや満足度も向上する可能性があります。したがって、有給休暇を毎年使い切ることは、労働者の権利を守るだけでなく、仕事と生活の質を向上させるためにも重要です。

よくある質問

職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。