人事部は休日出勤が多い部署ですか？試験が土日に行われるため、振替休日は確実にもらえますか？
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対策と回答
人事部は、企業の採用活動や試験の実施など、特に土日に業務が集中することがあります。しかし、休日出勤が常態化するかどうかは企業によって異なります。休日出勤に対する補償として、振替休日が提供されるかどうかは労働基準法に基づいています。労働基準法第35条により、使用者は休日に労働させた場合、振替休日を与えるか、または休日労働に対する割増賃金を支払わなければなりません。したがって、人事部であっても、休日出勤に対しては法的に定められた補償が受けられるはずです。ただし、実際の運用は各企業の就業規則や労使間の合意によりますので、具体的な条件については所属企業の人事担当者に確認することが重要です。
よくある質問
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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
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