会社の異動に伴う引越代金が自己負担になるかどうかは、会社の就業規則や労働契約によります。一般的に、会社の命令による異動であれば、引越代金は会社が負担することが多いですが、必ずしもそうとは限りません。就業規則や労働契約を確認し、不明な点があれば労働基準監督署や弁護士に相談することをお勧めします。また、強制入寮や周辺環境の不便さ、車の購入勧奨などは、労働条件の一環として考慮されるべきです。労働者の権利を侵害するような行為には、法的手段で対抗することも可能です。