社用携帯が支給されない仕事とはどのようなものですか？また、そのような会社は存在しますか？
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対策と回答
社用携帯が支給されない仕事は、多くの業種で見られます。特に、一般的なオフィスワークや、デスクワーク中心の職種では、社用携帯の支給がないことが多いです。これは、業務上の通信が主に固定電話やメール、社内システムを通じて行われるためです。また、小規模な企業やスタートアップ企業では、経費削減のために社用携帯を支給しないこともあります。一方、外回り営業や現場作業など、常時移動が必要な職種では、社用携帯の支給が一般的です。これは、業務上の連絡や情報共有がスムーズに行えるようにするためです。したがって、社用携帯が支給されない会社も存在しますが、その理由は業種や企業規模、職種によって異なります。
よくある質問
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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
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