車屋さんの事務パートで駐車場がいっぱいで路駐を求められた場合、違反になりますか？また、どうすればよいでしょうか？
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対策と回答
駐車場がいっぱいで路駐を求められた場合、違反になる可能性があります。日本では、道路交通法に基づき、路駐は原則として禁止されています。ただし、特定の条件下では許可される場合もありますが、それには明確な基準と手続きが必要です。
社長が警察が見て見ぬふりをすると言ったとしても、それは法的な保証ではありません。警察が実際に見て見ぬふりをするかどうかは、状況によって異なります。また、路駐は他の車の通行を妨げたり、緊急車両の通行を妨げたりする可能性があり、社会的な問題も生じるため、安易に行うべきではありません。
新車であることから、イタズラや損傷のリスクも考慮する必要があります。また、仕事用の作業着を購入するために1万円を支払ったとのことですが、これは会社の責任であるべきです。
このような状況では、まずは会社に対して、駐車場の確保や代替の駐車方法について話し合うことが重要です。会社が求人広告で駐車場ありと明記していたのであれば、その条件を満たす責任があります。また、作業着の購入費用についても、会社に返金を求めることができます。
もし会社が合理的な対応をしない場合、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。労働基準監督署は、労働条件の適正化を図るための機関であり、労働者の権利を守るための助言や指導を行っています。
最終的には、自分の権利と安全を守るために、冷静に状況を判断し、適切な対応を取ることが大切です。
よくある質問
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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。