正社員として働きながら副業をしています。副業でも有給はもらえるんですか？
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対策と回答
日本の労働基準法に基づくと、有給休暇は原則として正社員として勤務する会社から提供されるものです。副業として働いている会社から有給休暇を取得することは、一般的には難しいと考えられます。ただし、副業先の会社が労働基準法に基づいて有給休暇を提供する義務がある場合や、特別な契約がある場合には、有給休暇を取得することが可能な場合もあります。具体的な条件や規定は、各会社の就業規則や労働契約により異なりますので、副業先の会社に直接確認することをお勧めします。また、正社員としての勤務先と副業先の会社との間で、有給休暇の取得に関する調整が必要な場合もありますので、その点も考慮する必要があります。
よくある質問
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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。