仕事量と給料が見合っているかの計算方法を教えてください。最近電子化が進んでいますが、私の会社はまだ紙での書類発行を起用しています。電子化にすべきか今のままでもよいのか、ミーティングを重ねて説得力のあるプレゼンをするのに上記について計算をして結果を出したいのですが、計算方法がわかりません。請求書を発行する時間+印を押す時間+紙を折る時間+封詰めをする時間はいただいているお給料に見合っているのかという感じです…。

仕事量と給料が見合っているかを計算する方法は、まず現在の仕事量を時間単位で詳細に記録することから始めます。具体的には、請求書の発行、印鑑の押印、紙の折り込み、封筒への詰め込みなど、各タスクにかかる時間を計測します。これにより、1日あたり、1週間あたり、1ヶ月あたりの総作業時間を算出できます。

次に、あなたの給料を時給換算します。月給を1ヶ月の労働時間で割ることで、時給が算出できます。この時給と、先ほど計測した各タスクの時間を掛け合わせることで、各タスクに対する給料の見合い具合を評価できます。

例えば、請求書の発行に1時間かかり、あなたの時給が1500円であれば、請求書発行の価値は1500円となります。これを全てのタスクに対して行い、その合計があなたの月給に近ければ、仕事量と給料は見合っていると言えます。

さらに、電子化による効率化の可能性を評価するために、電子化後の各タスクにかかる時間を推定し、その時間と現在の時間を比較します。これにより、電子化によってどれだけの時間が節約できるか、そしてその節約時間がどれだけの経済的価値を生むかを見積もることができます。

このような計算を通じて、あなたの仕事量と給料のバランスを明確にし、電子化の必要性を具体的な数字で示すことができます。これにより、ミーティングでのプレゼンテーションに説得力を持たせることが可能となります。