日本の職場では、ボーナスの前借りを求めることは一般的には受け入れられないことが多いです。ボーナスは通常、会社の業績や従業員の評価に基づいて支給されるものであり、前借りは会社の財務管理に影響を与える可能性があるためです。また、退職を予定している場合にボーナスの前借りを求めることは、会社に対する信頼関係を損なう可能性があり、非常識と見なされることがあります。退職を考えている場合は、会社の規定や慣習に従い、適切な手続きを踏むことが重要です。退職に関する相談がある場合は、人事部門や上司に直接話し合うことをお勧めします。