23卒です。 内定を獲得した企業が月給29万(見込み残業40時間7万円分込み。越したら1分単位で別途支払われる。)でした。 完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日以上(育児休暇など完備)、有給取得率80%、社会保険完備、給与査定年2回賞与年2回 勤務地は東京のみで転勤はありません。 この条件は平均的に見てどうなのでしょうか？

23卒の方が内定を獲得した企業の条件について、平均的な水準かどうかを評価するためには、いくつかの要素を考慮する必要があります。

まず、月給29万円（見込み残業40時間7万円分込み）についてですが、これは東京の平均的な初任給と比較して高い水準です。東京都の初任給の平均は約24万円とされているため、29万円はかなり魅力的な金額と言えます。特に、残業代が1分単位で別途支払われる点は、労働者の権利を尊重した良い条件です。

次に、完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、有給取得率80%、社会保険完備、給与査定年2回、賞与年2回という条件は、一般的な企業の標準的な福利厚生を上回っています。特に、有給取得率が80%というのは、労働者が休暇を取得しやすい環境であることを示しており、これは非常に良い条件です。

最後に、勤務地が東京のみで転勤がないという点は、生活環境の安定性を重視する方にとっては大きなメリットです。

総合的に見て、この条件は東京の平均的な初任給や福利厚生を上回る良い条件であると言えます。ただし、業界や職種によっても条件は大きく異なるため、同業界や同職種の平均値と比較することも重要です。また、企業の評判や成長性、仕事内容のマッチ度なども総合的に判断する必要があります。