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年間休日は何日からホワイト企業とされるのでしょうか?(有給は年間休日に含めない)

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対策と回答

2024年11月16日

日本において、ホワイト企業とは労働条件が良く、働きやすい環境を提供している企業を指します。具体的には、長時間労働が少なく、残業が少ない、年間休日が多い、有給休暇の取得率が高いなどの特徴があります。

年間休日に関しては、一般的に120日以上がホワイト企業の目安とされています。これは、週休2日制を基本として、祝日、年末年始休暇、夏季休暇などを含めた日数です。ただし、この数値はあくまで目安であり、企業によって異なります。

また、有給休暇は年間休日に含めないとの前提ですが、有給休暇の取得率もホワイト企業の判断基準の一つです。一般的に、有給休暇の取得率が高い企業は、労働者のライフワーク・バランスを重視していると考えられます。

ホワイト企業かどうかを判断する際には、年間休日の日数だけでなく、労働時間、残業時間、有給休暇の取得率、福利厚生など、多角的に評価することが重要です。

よくある質問

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週4日から週5日に勤務日数を変更した場合、週5日で働いていた人が辞めて欲しいと思うことはありますか?現在は7時から16時の早番パートで、空いた時間は介護福祉士の資格を取得するための勉強をしています。

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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。

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