企業の年間休日について教えてください。 年間休日が120日（祝日出勤）と書いてある求人に応募し、内定を頂きました。 先日、内定後の説明会に参加したところ、書面には年間休日107日とのみ記載があり、口頭で祝日出勤の代わりにお盆休みや年末年始の休暇はどちらも10日ほどあります。の事でした。 土日休みのみで年107日ほどはあると思うのですが、107日＋お盆休み＋年末年始のお休みという考えで大丈夫でしょうか。 合わせて107日なのでしょうか、、(>_<)

企業の年間休日に関するご質問について、以下の点を明確にしておきましょう。

まず、年間休日の計算方法は企業によって異なります。一般的には、土日、祝日、お盆休み、年末年始休暇などを含めて計算されます。しかし、祝日出勤がある場合、その日数は休日としてカウントされないため、年間休日が減少することになります。

ご質問のケースでは、求人広告には年間休日120日と記載されていましたが、内定後の説明会では107日とされています。この差異は、祝日出勤の日数が含まれていないためと考えられます。そして、口頭での説明によると、お盆休みと年末年始休暇がそれぞれ10日ずつあるとのことです。

ここで重要なのは、お盆休みと年末年始休暇が既に107日の中に含まれているのか、それとも別途加算されるのかという点です。通常、これらの特別休暇は年間休日の一部として既に計算されていることが多いです。したがって、107日にお盆休みと年末年始休暇を別途加算するのではなく、それらが既に107日の中に含まれていると考えるのが一般的です。

結論として、年間休日は107日と考えるのが適切です。お盆休みと年末年始休暇は既にその中に含まれていると理解しておくと良いでしょう。

この点については、企業に直接確認することをお勧めします。特に、休日の計算方法や特別休暇の取り扱いについて明確な説明が得られるようにしましょう。