新社会人1年目です。私が就職したところは年間休日120日なんですが、1年で最低5回は有休消化しないといけない義務があるということは実質125日と言うことですか？この120日の中に有休消化分は入ってないです。

新社会人の方、初めまして。ご質問の件について、年間休日と有給休暇の関係についてお答えします。

まず、年間休日120日というのは、会社が定める法定休日や祝日、年末年始休暇などを含めた休日の総数を指します。これには、有給休暇は含まれていません。

有給休暇は、労働基準法に基づき、一定の条件を満たした労働者に対して付与される権利です。ご質問にあるように、1年で最低5回の有給休暇を消化する義務があるということは、その会社の就業規則にそのような規定があるということです。

したがって、年間休日120日に加えて、有給休暇5日を消化すると、実質的な休日は125日となります。ただし、これはあくまでも有給休暇を消化した場合の話であり、有給休暇を消化しない場合は120日のままです。

また、有給休暇は労働者の権利であり、必ずしも消化しなければならないものではありませんが、会社の就業規則によっては消化義務が定められていることもあります。

このように、年間休日と有給休暇は別々に計算され、有給休暇を消化することで実質的な休日が増えるということになります。ご理解いただけましたでしょうか。