新社会人1年目です。私が就職したところは年間休日120日なんですが、1年で最低5回は有休消化しないといけない義務があるということは実質125日と言うことですか？この120日の中に有休消化分は入ってないです。
もっと見る
対策と回答
新社会人の方、初めまして。ご質問の件について、年間休日と有給休暇の関係についてお答えします。
まず、年間休日120日というのは、会社が定める法定休日や祝日、年末年始休暇などを含めた休日の総数を指します。これには、有給休暇は含まれていません。
有給休暇は、労働基準法に基づき、一定の条件を満たした労働者に対して付与される権利です。ご質問にあるように、1年で最低5回の有給休暇を消化する義務があるということは、その会社の就業規則にそのような規定があるということです。
したがって、年間休日120日に加えて、有給休暇5日を消化すると、実質的な休日は125日となります。ただし、これはあくまでも有給休暇を消化した場合の話であり、有給休暇を消化しない場合は120日のままです。
また、有給休暇は労働者の権利であり、必ずしも消化しなければならないものではありませんが、会社の就業規則によっては消化義務が定められていることもあります。
このように、年間休日と有給休暇は別々に計算され、有給休暇を消化することで実質的な休日が増えるということになります。ご理解いただけましたでしょうか。
よくある質問
もっと見る·
入社してまだ1年半なのですが、書類を作成するためにパソコンを買えと言われました。仕事で使うパソコンは各自で用意するものなのでしょうか。·
正社員として募集する際に、契約社員や派遣、バイトと比較して、賞与がほとんどなく激務であることを条件にしている理由は何ですか？·
以前、会社で約6700平方メートルの土地の草刈りを2人で行いました。私は約2400平方メートル、もう1人は約4200平方メートルの草を刈りました。この仕事の報酬は10万円で2人で折半されましたが、私の報酬は2万円、もう1人の方は8万円でした。私の担当部分は草が茂っていたため、多く刈れなかったこともありますが、この報酬配分は妥当だと思いますか？·
職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
交通費の支給について、最寄り駅から一駅乗車して乗り換えて会社まで行く場合、乗り換え前の一駅分の交通費が支給されないのはなぜですか？会社が認める経路でないと交通費が出ないとのことですが、その一駅分を歩くと20分はかかります。担当者に確認したところ、「駄目です」との回答でした。