昨日の退勤中に事故に遭いました。正社員2年目です。会社を休んでいるのですが、年休は消化されますか？年休を消化したくないです。傷病申請をすれば年休は消化せずに済みますか？

退勤中に事故に遭い、会社を休む場合、年休が消化されるかどうかは、事故の状況や会社の規定によります。一般的に、通勤災害による休業は労災保険の対象となり、年休を消化せずに休むことが可能です。具体的には、以下の手順を踏むことが推奨されます。

1. 労災認定の申請: まず、会社を通じて労災認定の申請を行います。これにより、労災保険から休業補償給付を受けることができます。

2. 医師の診断書の提出: 労災認定には、医師による診断書が必要です。診断書には、事故の状況や治療内容、休業が必要であることなどが記載されるべきです。

3. 会社との連絡: 会社と連絡を取り、労災認定の申請について詳細を確認します。会社の人事部門や労働組合に相談することも有効です。

4. 労災保険の給付: 労災認定が下りると、労災保険から休業補償給付が支給されます。これにより、年休を消化せずに休業することが可能となります。

ただし、労災認定の結果は必ずしも保証されるものではありません。また、会社の規定によっては、労災認定が下りない場合や、労災保険の給付が十分でない場合には、年休の消化が必要となることもあります。

したがって、まずは労災認定の申請を行い、その結果を待つことが重要です。その間、会社と密に連絡を取り、状況に応じた対応を模索することが求められます。