新しく政府から出された106万の壁の対応策について、自分は対象なのか知りたいです。メインのパートと登録制アルバイトのかけもちで働いている主婦です。メインのパート先で社会保険に加入するか迷っています。昨年の10月から政府から106万の壁の対応策がだされましたが、自分のような働き方の場合でも、厚生年金、社会保険に加入しても手取りが減らないようにしていただけるものでしょうか？もしくはどこに問い合わせるべきでしょうか？自分の会社か、夫の会社か、ねんきんダイヤルか

政府が昨年10月に導入した106万の壁の対応策は、主にパートタイマーやアルバイトなどの非正規雇用者の社会保険加入条件を緩和するものです。具体的には、月収8.8万円以上、または年収106万円以上の場合、社会保険に加入する必要があります。しかし、この条件はあくまでも一つの基準であり、実際に加入するかどうかは、その人の具体的な収入状況や家族構成、働き方などによって異なります。

あなたの場合、メインのパートと登録制アルバイトのかけもちで働いているとのことですが、具体的な収入額が不明なため、一概には言えません。ただし、一般的には、両方の収入を合算して106万円を超える場合、社会保険に加入する必要があります。加入することで、厚生年金や健康保険などの社会保険料が天引きされるため、手取りが減る可能性があります。

しかし、社会保険に加入することで、将来の年金額が増えたり、病気やケガで働けなくなった場合の保障が手に入るなど、長期的にはメリットもあります。そのため、手取りが減ることだけを見るのではなく、全体的なバランスを考えることが重要です。

どこに問い合わせるべきかについては、まずは自分の会社の人事部門に相談することをお勧めします。彼らは、あなたの具体的な収入状況や働き方を把握しているため、最も適切なアドバイスを提供できるでしょう。また、夫の会社の人事部門に相談することも一つの手です。彼らは、家族全体の収入状況を把握しているため、家族全体の視点からアドバイスを提供できるかもしれません。

最後に、ねんきんダイヤルも利用することができます。ねんきんダイヤルは、年金に関するあらゆる質問に答えてくれるサービスです。具体的な加入条件や加入後のメリット・デメリットなど、詳細な情報を提供してくれます。

以上の情報を参考に、自分に最適な選択をすることをお勧めします。