お客様はオーストラリアでのワーホリを経験中であり、将来的には日本での職務に戻るために、FCE（First Certificate in English）を取得することを検討中です。また、マーケティングやマネジメントの資格を取得することに迷っております。以下がお答えです：

1. FCEの取得：FCEは、英語能力を示す非常に有名な資格であり、多くの会社にとって求職者の英語能力の証として認められています。日本での転職においても、英語能力が経験に加えて重要な要素となる場合が多いため、取得することは推奨されます。

2. マーケティング/マネジメントの資格：この資格を取得することは、現在の職務からの転換や新しい分野に挑戦する際の基盤となる知識を身に付けるのに役立ちます。ただし、半年間のコースを受けても、その知識がすぐに日本の職場に反映されるとは限らないことも理解する必要があります。

• インターンシップ：オーストラリアでのインターンは行われないということで、現地のビジネスコースが日本の職場に直接関連する経験を提供しない可能性が高いことに注意してください。

1. 日本の職場への戻り：日本の企業がワーホリ経験に対する認識が変わりつつありますが、残念ながらまだ一部に厳しい見方があります。ですから、安定した企業への転職を望む場合、以下の点を考慮することが重要です：

• 資格やスキル：FCEやTOIECの資格は、英語能力を証明するだけでなく、努力と学習能力を示すものとしても認められます。また、ビジネスコースを受けて得られる知識は、業界を変えて就職する際にも有益です。

• 経験：未経験の業界に就職する際には、資格証明書と共に、過去の職務経験を活かすことが重要です。

最終的なアドバイスとしては、FCEを取得し、マーケティングやマネジメントの資格取得については、自身の将来的な目指す職務に合わせて決めることをお勧めします。自分の興味と能力を踏まえ、適切な選択を行うことで、日本の職場環境においても競争力を持っていくことができます。

以上が回答であり、どうぞ参考にしてください。