管理栄養士の資格を持っているにもかかわらず、事務職を希望する理由については、いくつかの点から考えることができます。まず、職場環境についてです。保育園での経験から、女性中心の職場環境に疲れてしまい、また、保育士が尊重される一方で、管理栄養士としての役割が雑用に埋もれてしまうことに不満を感じている可能性があります。さらに、園長の古い考え方や機嫌による罵倒がトラウマになっていることも、職場環境に対する不満の一因となっているでしょう。

次に、仕事の内容についてです。保育園での仕事は、子どもたちの食事を管理するだけでなく、保育士の補助的な役割も求められることがあります。これにより、本来の管理栄養士としての仕事が希薄化し、責任感やプロ意識が持てない状況に陥っている可能性があります。また、保育士が不足しているために早出勤務が求められるなど、仕事の負担が増大していることも、仕事内容に対する不満の一因となっているでしょう。

最後に、個人的な希望についてです。管理栄養士としての資格を活かしたいという思いはあるものの、現状の職場環境や仕事内容に対する不満から、新しい職種での挑戦を希望している可能性があります。事務職を希望することで、より安定した職場環境や仕事内容を求めているのかもしれません。

面接の際にこれらの理由を伝えるには、まず自分の経験と現状の不満を整理し、それを具体的に伝えることが重要です。例えば、「保育園での経験から、女性中心の職場環境に疲れてしまい、また、保育士が尊重される一方で、管理栄養士としての役割が雑用に埋もれてしまうことに不満を感じています。また、保育士が不足しているために早出勤務が求められるなど、仕事の負担が増大していることも、仕事内容に対する不満の一因となっています。そのため、新しい職種での挑戦を希望し、事務職を希望しています。」といった形で伝えると良いでしょう。

また、面接官から「ほかの保育園は違うのでは？」や「病院でも働けるのでは？」といった質問があった場合は、「確かに他の保育園や病院では違う可能性もありますが、現在の職場環境や仕事内容に対する不満から、新しい職種での挑戦を希望しています。」といった形で、自分の希望を明確に伝えることが重要です。

このように、自分の経験と現状の不満を具体的に伝えることで、面接官に自分の希望を理解してもらうことができるでしょう。