公務員から契約社員への転職は、一見リスクの高い選択に見えるかもしれませんが、それぞれのメリットとデメリットを慎重に検討することが重要です。

まず、公務員としての安定性と給与は魅力的ですが、あなたが述べたように、深夜残業や土日出勤、評価の不一致などの問題があります。これらの問題は、長期的には精神的な負担や仕事への満足度を低下させる可能性があります。

一方、契約社員としてのフロント活動は、あなたが好きなことを仕事にできる機会を提供します。プロスポーツチームでの仕事は、やりがいのある仕事を提供し、新しいスキルを学ぶ機会もあります。しかし、給与が下がり、将来の安定性が保証されないことは考慮すべき点です。

転職を検討する際には、以下の点を考慮することをお勧めします：

1. 経済的安定性：転職後の給与が現在の生活水準を維持できるか、それに見合うリスクを負う価値があるかを検討します。
2. 仕事の満足度：新しい仕事があなたの興味やスキルに合っているか、それが長期的な満足度を高めるかを考えます。
3. 将来の見通し：契約社員としての雇用は不安定ですが、その経験が将来のキャリアアップにつながる可能性があるかを検討します。
4. 個人的な状況：未婚で子供がいないことは、経済的なリスクを負う余裕があることを意味しますが、それでも将来の計画を考慮する必要があります。

最終的な決定は、あなたの個人的な価値観、キャリア目標、そして現在の状況に基づいて行うべきです。転職は大きな決断ですが、あなたが本当に望むものを追求することで、より充実した人生を送ることができるかもしれません。