転勤による配置転換が地方へ多いかどうかは、企業の方針や業界の特性によります。一般的に、地方の給与水準は都市部よりも低い傾向がありますが、これは生活コストの違いも考慮されています。企業によっては、地方への転勤を促進するために、給与以外の福利厚生や支援制度を充実させている場合もあります。また、地方への転勤は、社員のスキルや経験、その時の業務ニーズに基づいて決定されることが多いです。したがって、給与が安い地方への転勤が多いかどうかは一概には言えず、個々のケースによります。転勤についての詳細な情報や懸念点は、所属する企業の人事部門に相談することをお勧めします。