転職するかギリギリまで耐えるか悩んでいます。業界大手老舗の子会社で総務兼経理補助として働いており、運営状況や誰がどんなことしているかがヒラのなかで一番理解できるポジションにいます。自浄作用が全くといってというほどなく、トップダウンかつ管理職や経理責任者などの重要ポジションは天下りで埋め尽くされます。その天下りたちはいろんな意味で争いに敏感で言ったもん勝ち、サボったもん勝ち、中途半端に誠実だったり生真面目な人が損をする環境になっています。人間関係は率直に悪いです。赤字が加速していながら予算抑制や経費削減などほとんど行わず、水増しやありえない経費請求がまかり通っています。職員のボリュームゾーンは50代後半から上、欠員補充も40以上がほとんどでムダやコンプライアンスの適正化について下からメスが入れられない状況です。私の予測では10年以内に規模縮小、諸手当の減額などが起こり長くみて20年後は潰れるかそれに近い状況になるかなと感じています。同業他社も全国的に助け合おうというスタンスのところが多く、集まりで業績回復事例を教えてくれるのですが弊社の段階ではすでに中・長期計画を立てて動き出しているようです。他の子会社のケースでは赤字から10年程度で潰して、東京の親会社もしくはM&Aした同業者に移籍というかたちをとっていました。これだけみたらいいところがなく、即転職を考えるかと思いますが以下のメリット(皮算用)がありすぐ動けないでいます。・世間一般での平均年収より少し高い・ほぼ完全に定時、遅刻やサボりにペナルティなし・土日祝日、それ以外に長期休みあり、有給は完全消化可能・ルーティンワークと管理職が振ってくる気まぐれ雑務だけこなしたら、あとは何をしててもお咎めなし・人間関係が悪くても最低限だけ我慢すれば仕事に支障なし・親会社は私が普通に努力しても絶対採用されないくらいの大手、また東京で生活したいと思っているこのご時世でありえないくらい恵まれています。ただ10〜20年後のことを考えると結婚や家の購入をためらってしまい、私も前述の中途半端に生真面目組なので、条件を落としてでも、ある程度公平にみんな働いているところの方が精神的に楽じゃないかとも思っています。