24歳の女性で、社会人二年目です。大手生保の営業職で、自分のやりたいことやできることが見えていないまま就職しました。現在、仕事にやる気が起こらず、成績も上がっていません。営業を続ける自信もなく、指導者になるほどの技量もありません。職掌転換も現状不可能に近いです。辞めてしまった同期を見て羨ましいと感じていますが、上司は辞めないで続けてほしいと言います。転職を経験された方や同じ生保で働かれている方からの意見が聞きたいです。

あなたの現状を理解しています。就職活動時に自分のやりたいことやできることが見えていなかったこと、そして現在の仕事が思っていたようにはいかず、やる気が起こらない状況は、多くの人が経験することです。特に営業職は、自分から積極的に売り込むことが求められるため、そのスキルが得意でない場合、非常に厳しいものになります。

まず、あなたが現在感じている「やる気が起こらない」という状態は、長期的に続くと精神的な健康にも影響を与えかねません。あなたが言うように、やる気のない状態で仕事を続けることは、自分自身にとっても会社にとってもマイナスです。そのため、辞めることを考えるのは自然なことです。

ただし、辞める前に考えるべきことがいくつかあります。まず、次のステップを明確にすることです。ワーキングホリデーに行くのか、それとも転職するのか。どちらの場合でも、次のステップに向けて準備をすることが重要です。ワーキングホリデーに行く場合は、滞在先の国や仕事の種類、生活費などを事前に調査する必要があります。転職する場合は、自分のスキルや興味に合った職種を探し、転職活動を始めることが必要です。

また、上司の意見も重要です。彼らはあなたの成長を見守ってきた人たちであり、あなたの潜在能力を信じている可能性があります。しかし、あなた自身がその仕事に向いていないと感じているのであれば、それはあなた自身の感覚を大切にする時です。

最後に、辞めることを決断する前に、一度自分のキャリアパスを見直すことをお勧めします。キャリアカウンセリングや自己分析を通じて、自分が本当にやりたいことや得意なことを明確にすることができます。それにより、次のステップに向けての方向性が見えてくるかもしれません。

結論として、あなたが現在の仕事にやる気が起こらず、成績も上がっていないのであれば、辞めることを検討するのは合理的です。ただし、辞める前に次のステップを明確にし、それに向けて準備をすることが重要です。また、自分のキャリアパスを見直すことで、より良い方向性を見つけることができるかもしれません。