あなたの状況について深く共感します。8年間もの長い期間、同じ会社で頑張ってこられたことは素晴らしいことです。しかし、社長の言葉は、あなたの努力や貢献を軽視するものであり、非常に傷つくことだと思います。

転職を決意するかどうかは、あなたの個人的な状況や将来の目標に大きく依存します。以下の点を考慮してみてください。

1. 仕事の満足度: 現在の仕事があなたにとって満足できるものであるか、それとも不満が多いのかを考えてみてください。社長の言葉がきっかけになったとしても、それ以前から仕事に対する不満があったのであれば、転職を考えるのは一つの選択肢です。

2. スキルアップの機会: 30歳という年齢は、スキルアップやキャリアアップのための重要な時期です。新しい環境で新たなスキルを身につけることは、将来のキャリアにとって大きなプラスになる可能性があります。

3. 経済的な安定: 転職には経済的なリスクも伴います。新しい仕事が見つかるまでの期間、収入が途絶える可能性があります。そのため、転職を決意する前に、経済的な状況をしっかりと見極めることが重要です。

4. 心理的な準備: 転職は心理的にも大きな決断です。新しい環境に適応するためのエネルギーが必要です。そのため、転職を決意する前に、心理的な準備ができているかどうかを確認することが大切です。

5. 将来のキャリアパス: 現在の会社での将来のキャリアパスを考えてみてください。もし、現在の会社での昇進やキャリアアップの見込みが薄いのであれば、転職を考えるのも一つの選択肢です。

転職を決意するかどうかは、あなた自身の状況や将来の目標に大きく依存します。しかし、社長の言葉がきっかけになったとしても、それ以前から仕事に対する不満があったのであれば、転職を考えるのは一つの選択肢です。転職を決意する前に、上記の点をしっかりと考慮してみてください。