正社員になるべきか迷っています。フリーランスと正社員の経験がある方、ご意見ください。私はこれまで5年以上業務委託で働いてきました。直近は、1ヵ月380,000円ほどの報酬で働いていました。とても高いスキルがあるわけでは無いのですが、これまではたまたまクライアントに恵まれてきました。ですが、業務委託のため、1年ごとにプロジェクトが終了になったりして、そのたびにまた新しいクライアントを探さなければいけません。絶対見つかると言う自信があるわけでもなく、今まで綱渡り状態で続けてきました。ですが、この非常に不安定な状態が、年齢的にも心もとなくなってきています。現在は30代中盤です。ここで、正社員に応募してみるべきかどうか、悩んでいますがこの状況どう思われますでしょうか？正社員の求人を見ても、未経験だと手取りが20万円位だったりして、引かれるものが多すぎて、どうしてもモチベーションが上がりません。また、勤務時間も今よりだいぶ長くなります。（今はほとんどリモートワークの業務委託なので、業務時間は自分の裁量で決められます）皆さんがこの状態だったら、この先の仕事についてどう思いますか？（追加情報としては、自分が女で結婚をしたいと思っています。現在婚活もしています。結婚したら必ずしも正社員じゃなくてもいいなと思いますが、結婚まではまだ一年〜半年位ありそうです）業務委託のままアルバイトなどでつなぐか、給料が安いことや自由がないことに目を瞑り、安定や将来性をとりゆったり働けそうな正社員に応募してみるか、あるいは他の選択肢か、、、皆さんならどうされますか？
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対策と回答
正社員とフリーランスのどちらを選ぶかは、個人のライフスタイルや価値観に大きく依存します。フリーランスとしての経験があり、高い報酬を得ているにもかかわらず、プロジェクトの終了や新しいクライアントの獲得に伴う不安定さが懸念される場合、正社員への転向を検討することは合理的です。特に、年齢的な要因や将来の家族計画を考慮すると、安定した収入と将来性を求めることは重要です。しかし、正社員としての給与が期待に満たない場合や、勤務時間が長くなることがネガティブ要因となる場合、他の選択肢も考慮する価値があります。例えば、フリーランスのままでも、安定したクライアントとの長期契約を結ぶことや、副業としてアルバイトを組み合わせることで、収入の安定性を高めることが可能です。また、結婚後のライフスタイルに合わせて、パートタイムや派遣などの柔軟な働き方を選ぶことも一つの選択肢です。最終的な決定は、自身の価値観、ライフプラン、そして現在の市場環境を総合的に考慮して行うことが重要です。
よくある質問
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第一生命への転職について、現在動物病院で正社員として働いているシングルマザーが、子供の学校生活に合わせた勤務時間を求めている場合、第一生命の働き方は適しているか。具体的には、SPI試験に合格すれば手取り26万円の保証があり、契約は簡単に取れるという情報があるが、これが本当かどうか、また、子供のいるシングルマザーにとっての働きやすさについて教えてください。·
大企業で正社員になれるチャンスがあるなら、なった方がいいですか？派遣や期間従業員のままで勤めるのと、どういった事が変わってきますか？将来的なことも教えてください。·
50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。·
出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています（パート職員として）。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね？障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか？ご意見お聞かせ下さい。·
エ〇ナルクリニックから内定をもらいました。拘束時間が長い、休みが少ないというクチコミを見ました。現在働いている病棟が週に1~3日休みがあるのですが、転職は思いとどまった方が良いでしょうか？転職を決めた理由はワークライフバランスと給料面です。