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正社員になるべきか迷っています。フリーランスと正社員の経験がある方、ご意見ください。私はこれまで5年以上業務委託で働いてきました。直近は、1ヵ月380,000円ほどの報酬で働いていました。とても高いスキルがあるわけでは無いのですが、これまではたまたまクライアントに恵まれてきました。ですが、業務委託のため、1年ごとにプロジェクトが終了になったりして、そのたびにまた新しいクライアントを探さなければいけません。絶対見つかると言う自信があるわけでもなく、今まで綱渡り状態で続けてきました。ですが、この非常に不安定な状態が、年齢的にも心もとなくなってきています。現在は30代中盤です。ここで、正社員に応募してみるべきかどうか、悩んでいますがこの状況どう思われますでしょうか?正社員の求人を見ても、未経験だと手取りが20万円位だったりして、引かれるものが多すぎて、どうしてもモチベーションが上がりません。また、勤務時間も今よりだいぶ長くなります。(今はほとんどリモートワークの業務委託なので、業務時間は自分の裁量で決められます)皆さんがこの状態だったら、この先の仕事についてどう思いますか?(追加情報としては、自分が女で結婚をしたいと思っています。現在婚活もしています。結婚したら必ずしも正社員じゃなくてもいいなと思いますが、結婚まではまだ一年〜半年位ありそうです)業務委託のままアルバイトなどでつなぐか、給料が安いことや自由がないことに目を瞑り、安定や将来性をとりゆったり働けそうな正社員に応募してみるか、あるいは他の選択肢か、、、皆さんならどうされますか?

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対策と回答

2024年11月16日

正社員とフリーランスのどちらを選ぶかは、個人のライフスタイルや価値観に大きく依存します。フリーランスとしての経験があり、高い報酬を得ているにもかかわらず、プロジェクトの終了や新しいクライアントの獲得に伴う不安定さが懸念される場合、正社員への転向を検討することは合理的です。特に、年齢的な要因や将来の家族計画を考慮すると、安定した収入と将来性を求めることは重要です。しかし、正社員としての給与が期待に満たない場合や、勤務時間が長くなることがネガティブ要因となる場合、他の選択肢も考慮する価値があります。例えば、フリーランスのままでも、安定したクライアントとの長期契約を結ぶことや、副業としてアルバイトを組み合わせることで、収入の安定性を高めることが可能です。また、結婚後のライフスタイルに合わせて、パートタイムや派遣などの柔軟な働き方を選ぶことも一つの選択肢です。最終的な決定は、自身の価値観、ライフプラン、そして現在の市場環境を総合的に考慮して行うことが重要です。

よくある質問

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50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。

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私は現在、フリーターとしてアルバイトを掛け持ちしていますが、新たに正社員として採用された職場とどちらを選ぶべきか迷っています。また、入社直後に1週間の旅行を計画しているため、どのように対応すべきかも悩んでいます。皆さんならどちらを選び、どのように対応しますか?

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28歳男性で、1週間前に大型トラックドライバーから別の大型トラックドライバーに転職しました。今日、初任診断を受けたところ、結果が明らかに悪く、判断、動作のタイミング、動作の正確さ、感情の安定性が40点未満でした。この結果はクビになる可能性や、クビにはならなくても問題があると疑われる可能性はありますか?

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高卒で30歳の独身女性が、現在事務職で働いていますが、将来への不安から看護師の道へ進もうと考えています。現在の会社は条件が良いものの、産休育休制度や健康診断がなく、自転車操業の状態で不安があります。身内からは現在の会社を辞めることに反対されています。どのように判断すれば良いでしょうか?

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転職活動の際、前職で休みがちや早退が多かったことはバレたりしますか?
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