短期転職の相談です。ハローワークなどで職を探しているとき、既に在職中であることや、面接での答え方について、アドバイスを求めています。
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対策と回答
はい、短期転職の相談にお答えできます。在職中での転職活動は敏感な内容で、以下の点に注意しておりましょう。
ハローワークの利用：ハローワークでの転職相談に際して、自分の現在の職務と退職理由を明記する際には、職場の評判や個人情報を守るよう慎重に行動する必要があります。
面接の答え方：
- 在職中のことを明記する：面接官から質問される可能性がありますが、在職中であることを正直に表明し、現職の経験や短期転職の意図を明確に説明することが大切です。
- 現職の離脱理由：離職理由を述べる際、否定的な内容や過去の職場への不満を避け、自身の成長を求めること、新しい挑戦への興味など、ポジティブな理由を中心に話すことが推奨されます。
- 新しい仕事への姿勢：新しい職種や仕事に対する自分の姿勢、学習意欲、適性を具体的に語ることで、自分の短期転職が適切な選択であることを示すことが重要です。
- プライバシーの保護：現在の会社へのデータや情報を厳重に管理し、公開する内容については軽易には触れないように注意する必要があります。
転職活動は現職と新しい職への架け橋となる重要な段階ですので、丁寧で真摯な姿勢で行うことが大切です。
よくある質問
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夜勤の仕事に転職することを検討していますが、どのような点に注意すべきでしょうか？·
次の転職先が社員募集をしていないため、バイトとして入り、社員登用で社員になる予定の22歳女性が、高校生の年下のバイトや同い年の子がいた場合、その人には敬語を使うべきか、また、社員になった後も敬語を使うべきか、タメ語を使うべきか、どちらが適切でしょうか？·
出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています（パート職員として）。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね？障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか？ご意見お聞かせ下さい。·
既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか？·
転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。