試用期間で辞めた会社を履歴書に記載するかどうかは、状況によります。一般的に、試用期間が短く、特に3ヶ月未満の場合、履歴書に記載しないことが多いです。ただし、その会社が業界内で有名であったり、あなたの職歴の一部として重要である場合は、記載することを検討する価値があります。

履歴書に記載しない場合でも、面接時にはその経験を誠実に説明することが重要です。なぜその会社を辞めたのか、その経験があなたの職業的成長にどのように影響したのかを明確に伝えることで、面接官に対して透明性を保つことができます。

また、転職活動においては、その短い期間の経験が直接的な影響を与えることは少ないと考えられます。むしろ、その経験を通じて得た教訓やスキル、そしてそれがあなたの次の職務にどのように活かされるかを強調することで、ポジティブな印象を与えることができます。

最終的には、あなたの職業的な判断と誠実さが評価されるでしょう。履歴書に記載するかどうかは、あなたの全体的な職歴とその経験があなたのキャリアにどのように影響するかを考慮して決定してください。