札幌への転勤が左遷とみなされるかどうかは、個々の状況によります。一般的に、転勤が左遷とみなされるかどうかは、以下の要素に依存します：

1. 職務内容の変化：転勤先での職務内容が現在のものと比較して減少しているか、または重要性が低下している場合、それは左遷とみなされる可能性があります。

2. 給与や福利厚生の変化：転勤に伴い、給与や福利厚生が減少している場合、それは左遷の一種と考えられるかもしれません。

3. 将来性：転勤先での将来性が現在の場所よりも低いと感じられる場合、それは左遷とみなされる可能性があります。

しかし、札幌は北海道の主要都市であり、多くの企業や機関が存在しています。そのため、札幌への転勤が必ずしも左遷を意味するわけではありません。実際、札幌は日本でも大きな都市の一つであり、多くの機会を提供しています。

また、転勤が将来の昇進やキャリアアップのためのステップとして考えられる場合もあります。そのため、札幌への転勤が左遷とみなされるかどうかは、個々の状況や企業の方針によります。

友人が札幌への転勤を左遷と感じているのであれば、その理由を理解し、具体的な状況を把握することが重要です。その上で、札幌の良い点や転勤がもたらす可能性について話し合うことができます。

最終的に、転勤が左遷かどうかは、個人の視点や状況によります。札幌は美しい自然環境や豊かな文化を持つ都市であり、多くの人々にとって魅力的な場所です。転勤が左遷とみなされるかどうかは、その人の視点や状況によりますが、札幌への転勤が必ずしも悪いことを意味するわけではありません。