
リクルートスタッフィングで契約終了後、やたらと連絡が来ます。営業担当ではなくフリーダイヤルからなので無視してるのですが、これはまた仕事紹介なのでしょうか...? しつこくて出たくないです。
もっと見る
対策と回答
リクルートスタッフィングとの契約終了後に頻繁に連絡が来ることについて、それが新たな仕事紹介の試みなのか、あるいは他の目的があるのかを理解することは重要です。一般的に、リクルートスタッフィングは、契約終了後もあなたのキャリアの進展を支援するために、新しい職務の紹介やキャリアアドバイスを提供することがあります。しかし、その連絡が営業担当ではなくフリーダイヤルからのものである場合、それは自動化されたシステムによるものである可能性があります。このような場合、その連絡は広告やプロモーションの一環である可能性があり、必ずしも個別の仕事紹介を意味するわけではありません。
あなたがその連絡を無視したいと感じるのであれば、それはあなたの権利です。しかし、もし連絡が続く場合、リクルートスタッフィングに直接連絡を取り、その連絡を停止するように依頼することができます。多くの場合、企業は顧客のプライバシーと好みを尊重し、不要な連絡を停止することに同意します。
また、リクルートスタッフィングのような人材紹介会社を利用する際には、契約時に連絡頻度や連絡方法について明確にすることが重要です。これにより、契約終了後の連絡についても、あらかじめ理解しておくことができます。
最後に、あなたのキャリアの進展を妨げるような連絡は避けるべきですが、新しい機会を提供する可能性もあるため、その連絡が本当に不要であるかどうかを慎重に判断することが大切です。
よくある質問
もっと見る·
転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。·
転職活動の際、前職で休みがちや早退が多かったことはバレたりしますか?·
転職先に前の会社を辞めた状況はバレている可能性がありますか?·
50代で転職することは無謀ですか?製造業でフルタイムパートとして3年半働いていましたが、環境が辛く辞めたいと思っていました。しかし、次の仕事が見つからない場合や、一からやり直すことを考えると、一歩を踏み出すことに戸惑っています。·
医療系の転職について、流産後の再就職と子供の希望について悩んでいます。妊娠中の通勤の困難さと流産後の再就職の難しさを経験し、正社員として働きたいと考えていますが、子供を望んでいるため、就活アドバイザーに子供の計画について聞かれることを懸念しています。どのように対応すべきか、また、子供と仕事のバランスをどのように考えるべきか、アドバイスを頂けますか?