大企業において転勤辞令が出ない人が出世ルートから外されたとは一概に言えません。転勤は組織内でのキャリアアップや業務の多様化を促進するための一つの手段であり、必ずしも出世の絶対条件ではありません。例えば、特定の専門職や研究職など、転勤を必要としない職種も存在します。また、地域社員や契約社員でなくても、本社総合職として採用された人が転勤を経験しないケースもあります。これは、その人の専門性や業務内容が転勤を必要としない場合や、個人的な事情により転勤を希望しない場合が考えられます。したがって、転勤辞令が出ないからといって、必ずしも出世ルートから外されたとは限りません。企業によっては、転勤を重視する文化がある一方で、特定の職種や個人の希望を尊重する場合もあります。