パート事務の志望動機を考える際には、まず自分の経歴や現在のライフスタイルを振り返ることが重要です。あなたは保険会社で6年間営業を経験し、4年目でサブリーダーに昇進しています。この経験は、あなたがコミュニケーション能力やリーダーシップ、問題解決能力を持っていることを示しています。また、子どもが1人いるということは、家庭と仕事のバランスを重視していることが伺えます。

これらの要素を踏まえて、志望動機を以下のように構築することができます。

1. 家庭と仕事のバランス：子どもの成長を見守りながら、安定した収入を得るためにパート事務を希望しています。営業職での経験を活かしながら、より柔軟な勤務時間を求めています。

2. 専門性の追求：営業職で培ったコミュニケーションスキルやリーダーシップを、事務職でも活かしたいと考えています。特に、営業支援や顧客管理など、自分の経験が活かせる領域に興味があります。

3. 新しい挑戦：営業職から事務職への転職は、新しいスキルを学び、自分のキャリアを多角的に発展させるための良い機会だと考えています。

4. 会社への貢献：営業職での経験を活かし、事務作業の効率化やチームのモチベーション向上に貢献したいと考えています。

これらのポイントを具体的に述べることで、あなたの志望動機はより説得力を持つものになります。また、面接の際には、これらのポイントを具体的なエピソードや数値で補強することで、さらに深みのある回答をすることができます。