海外転勤がある企業が必ずしも海外に会社を持っているとは限りません。日本にしか会社がない場合でも、海外転勤の可能性はあります。企業が海外市場への進出を目指している場合、日本国内の従業員を海外に派遣することがあります。これは、企業が新しい市場を開拓するための戦略の一環として行われることが多いです。また、日本企業が海外のパートナー企業との協力関係を強化するために、従業員を海外に派遣するケースもあります。このような場合、従業員は一時的な転勤となることが多く、期間が決まっていることが一般的です。一方、出張は短期的な海外滞在であり、転勤とは異なります。出張は通常、特定のプロジェクトや会議、展示会などに参加するために行われます。したがって、日本にしか会社がない企業でも、海外転勤の可能性はありますが、その場合は一時的なものであることが多いです。