新しい職場での適応期間は、特に転職直後は、多くの人にとってストレスフルな時期です。あなたの状況を理解し、以下のアドバイスを参考にしていただければ幸いです。

まず、指導者が忙しい場合、自発的に他の同僚や部門に仕事を探すことができます。ただし、その際には「◯◯さんに聞いてください」と断られる可能性があるため、その場合は「◯◯さんが忙しいので、どなたか代わりに教えていただけないでしょうか」というように、相手の負担を最小限に抑えるようにしましょう。

次に、仕事の内容が少ない場合、その時間を自己啓発や業務に関連する勉強に充てることができます。これにより、自分のスキルアップを図り、将来的にはより重要な仕事を任される可能性が高まります。

また、一度しか教わっていないことを忘れてしまった場合、それを恥ずかしがることはありません。誰でも忘れることはあります。重要なのは、その場で謝罪し、次回からはメモを取るなどして忘れないようにすることです。

最後に、指導者との関係についてですが、年齢や役職に関係なく、職場では基本的な礼儀や敬意を持つことが重要です。指導者が年下であっても、その人があなたの仕事を指導する立場にある以上、基本的な礼儀を守ることが求められます。

これらのアドバイスを参考に、新しい職場での立ち振る舞いやモチベーションの保ち方を考えてみてください。