求人には海外勤務と書かれていますが、実際にはどうなのか？田舎の地元企業で450万円の年収で週休2日で働いているけど、これは正社員としての海外勤務と言えますか？
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対策と回答
求人に書かれている海外勤務というのは、実際には海外に本拠地を置く会社での勤務という意味である場合が多いです。しかし、田舎の地元企業での勤務であれば、おそらく国内勤務であると考えられます。週休2日で450万円の年収の正社員という条件は、海外勤務とは言えないかもしれません。海外勤務として求められる場合、通常海外に本拠地を置く会社または、海外での一時的な勤務が含まれます。もし、他の人がこの求人に興味を持っている場合や、既に応募した方がいる場合は、彼らの経験や情報を共有していただくと、参考になるかもしれません。
よくある質問
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転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。·
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