新卒から10年間、大手企業で上流工程の業務に関わっています。技術が身につかないですが、上流工程のほうが興味があるのでいまは不満はありません。しかし、ジョブ型雇用になると転職市場では学歴や資格以外何もアピールできるものがなく、先輩社員をみてもそう思います。そこで少し転職活動をしてみて、すべて内製で行っていて下流工程に携わることのできる大手企業に内定を得ることができましたが、２つの点で心配になり、転職せずにこの会社に残り続けるか迷っています。・下流工程に関わったことのない自分が試用期間で実力のなさが露呈してクビにならないか。・すべて内製というのがいまどきどうなのか。詳しい方にご意見いただけると幸いです。

転職を検討する際には、いくつかの重要な要素を考慮する必要があります。まず、下流工程に関わった経験がないことで試用期間中に問題が生じる可能性についてですが、これはあなたの学習能力と適応力にかかっています。新しい環境での学習と適応は困難ですが、積極的に情報を収集し、同僚や上司とのコミュニケーションを密にすることで、問題を最小限に抑えることができます。また、内製の現状についてですが、内製が全ての企業に適しているわけではありません。内製はコスト削減や品質管理の向上に寄与する一方で、外部委託に比べて柔軟性が低く、リスクが高い場合もあります。しかし、大手企業で内製を行っているということは、その企業が内製によるメリットを享受している可能性が高いです。転職を決断する前に、これらの点を十分に検討し、自分のキャリアプランとの整合性を確認することが重要です。