新しい職場への転職は、多くの人にとって大きなストレスとなることがあります。特に、前職との比較や新しい環境への適応が難しい場合、精神的な負担が増大することがあります。あなたの状況を見ると、以下の点が課題として挙げられます。

1. 前職との比較: 前職の楽しさが忘れられず、現在の職場での楽しさが見出せない。
2. 職場環境の不透明さ: 入社時に話がなかった出張の多さや、自社サービスについての説明の欠如。
3. 仕事量とストレス: 仕事が積まれる一方で、断ることが苦手でストレスが増大している。
4. 大規模プロジェクトのアサイン: 大きなPJTにアサインされ、残業が増えることが予想される。

これらの課題に対処するために、まずは現状を冷静に分析することが重要です。前職との比較は自然なことですが、現在の職場での楽しさを見出すために、新しい挑戦や学びの機会を探すことができるかもしれません。また、職場環境の不透明さについては、上司や同僚とのコミュニケーションを通じて、不明点を解消する努力をすることが大切です。

仕事量とストレスについては、自分のペースを守りながら、適切なタイミングで仕事を断る練習をすることが必要です。大規模プロジェクトのアサインについては、これを成長の機会と捉え、自分の能力を発揮する場として捉えることも一つの方法です。

退職を考える場合、まずは現状の改善を試みることが重要です。もし改善が見込めないと判断した場合、退職を検討することも一つの選択肢です。退職代行サービスを利用する場合、信頼できるサービスを選び、法的な手続きや心理的なサポートを受けることができます。

最終的な決断はあなた自身に委ねられますが、自分の心と体の健康を最優先に考えることが大切です。