転職サイトの給与欄を盛ることは、実際にあるあるな現象です。企業側が魅力的な条件を提示して求職者を引きつけるため、給与や福利厚生の記載については、実際よりも過大に表現することがあります。これは、求職者が期待する給与水準と企業が提供できる給与水準の間にギャップがある場合に特に顕著です。

あなたのケースでは、パート勤務時の給与と比較して、転職先の給与が低いことに気づき、失望感を抱いたようです。しかし、正社員としての安定性、福利厚生、長期的なキャリアアップの可能性など、給与以外の要素も考慮することが重要です。また、転職先での経験を積むことで、将来の転職時により高い給与交渉の余地が生まれる可能性もあります。

転職サイトの情報は参考にする一方で、実際の給与や労働条件については、面接時に明確に確認することが大切です。企業との交渉や、自身の市場価値の把握も、転職活動において重要なスキルとなります。転職は人生の大きな決断であり、給与だけでなく、職場環境、仕事内容、キャリアパスなど、総合的に判断することが求められます。