
昨年の秋から、父親の体調が悪かったり自身のコロナに感染、その後も体調崩してしまい3回程転職繰り返しています。転職の回数も多く、採用される為にどのように答えたらいいでしょう。教えて頂けますか?
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対策と回答
転職の回数が多いことを面接で説明する際には、誠実さと透明性が鍵となります。まず、転職の理由を明確にし、それが個人的な事情に基づくものであることを強調しましょう。例えば、父親の体調不良や自身のコロナ感染、その後の体調不良など、これらは全て理解されるべき理由です。面接官に対して、これらの事情が一時的なものであり、現在は安定していることを伝えることが重要です。また、転職の経験をポジティブなものとして説明することも有効です。例えば、各職場で得た経験やスキル、そしてそれが今の自分を形成したという視点から話すことで、転職の回数が多いことをマイナス材料に感じさせないようにすることができます。最後に、今後のキャリアプランを明確にし、それがこの会社での長期的なコミットメントと一致していることを示すことで、面接官の信頼を得ることができるでしょう。
よくある質問
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既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか?·
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転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。