転職活動中に面接官から他社の紹介を受けた場合、どのように断るべきですか？
もっと見る
対策と回答
転職活動中に面接官から他社の紹介を受けた場合、その紹介を断ることはあなたの権利です。しかし、その断り方は丁寧で適切なものである必要があります。以下に、その方法を詳しく説明します。
まず、面接官に対して感謝の意を表すことが重要です。その上で、あなたの現在の転職活動の状況や、他社との進捗状況を説明します。例えば、「ご紹介いただき、誠にありがとうございます。現在、他社との進捗もあり、そちらに集中したいと考えておりますので、今回はお断りさせていただきたいと思います。」といった具合です。
次に、その紹介を受けることで、あなた自身や紹介先の会社にとって時間の無駄になる可能性があることを説明します。「ご紹介いただいた会社に対しても、私自身のスキルや経験がマッチしない場合、結果的に双方にとって時間の無駄になる可能性があると考えております。」というように、双方の利益を考慮した言い方をすることが大切です。
最後に、再度感謝の意を表し、今後の機会に期待する旨を伝えます。「改めて、ご紹介いただき、誠にありがとうございました。今後もお世話になる機会があることを楽しみにしております。」というように、今回の紹介を断ることで、面接官との関係が悪化しないように配慮します。
このように、感謝の意を表し、あなたの状況を説明し、双方の利益を考慮した上で断ることが、適切な断り方となります。
よくある質問
もっと見る·
人付き合いが苦手な60歳手前の男性が、ジョブハウスを利用して働きやすい環境に出会える可能性はありますか？·
第一生命への転職について、現在動物病院で正社員として働いているシングルマザーが、子供の学校生活に合わせた勤務時間を求めている場合、第一生命の働き方は適しているか。具体的には、SPI試験に合格すれば手取り26万円の保証があり、契約は簡単に取れるという情報があるが、これが本当かどうか、また、子供のいるシングルマザーにとっての働きやすさについて教えてください。·
高卒で30歳の独身女性が、現在事務職で働いていますが、将来への不安から看護師の道へ進もうと考えています。現在の会社は条件が良いものの、産休育休制度や健康診断がなく、自転車操業の状態で不安があります。身内からは現在の会社を辞めることに反対されています。どのように判断すれば良いでしょうか？·
次の転職先が社員募集をしていないため、バイトとして入り、社員登用で社員になる予定の22歳女性が、高校生の年下のバイトや同い年の子がいた場合、その人には敬語を使うべきか、また、社員になった後も敬語を使うべきか、タメ語を使うべきか、どちらが適切でしょうか？·
大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。