
障害年金受給しながら障害者枠での短時間勤務しています。欲が出てもっと長い時間働きたいけど勤務時間が固定され、WワークもNGです。作業内容、時間ともに負担は無く、月に10万前後の収入なので凄く良いのは分かってはいますが、単調がゆえにやり甲斐が感じられなくなり、刺激が欲しくなりました。興味のある仕事Aと前職の経験を生かせる仕事B、2ヶ所気になっている求人があり、一か八かでどちらか応募しようか迷っています。でも今の仕事のままが無難なのも分かっているので直ぐに決めきれずにいます。Aの片道通勤時間は20分以内、選考などあり、ストレスは結構ありそうだがやり甲斐もありそう、分野的に興味があるので、学ぶ意欲は高まる。Bは片道通勤時間は40分以内、Aに比べ採用ハードルはやや低め、前職の経験を生かせるので慣れるのは早いかもしれない。お給料はどちらも変わらず、予想では今のお仕事より5万程増えるぐらいではあります。皆さまのご意見お聞かせください。
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対策と回答
転職を検討する際には、まず現在の状況と将来の目標を明確にすることが重要です。あなたの場合、現在の仕事は負担が少なく安定していますが、やりがいや刺激を求めていることがわかります。興味のある仕事Aと前職の経験を生かせる仕事Bのどちらに応募するか迷っているようですが、以下の点を考慮すると良いでしょう。
- 通勤時間とストレス: Aは通勤時間が短く、学ぶ意欲が高まる分野ですが、ストレスが多そうです。Bは通勤時間が少し長いですが、前職の経験を活かせるため、慣れるのが早いかもしれません。
- やりがいと成長: Aは興味がある分野であり、学ぶ意欲が高まるため、長期的なキャリア形成に向いているかもしれません。Bは前職の経験を活かせるため、すぐに成果を出せる可能性があります。
- 経済的な安定性: どちらの仕事も現在の収入より5万円増える見込みですが、障害年金受給者としての経済的な安定性も考慮する必要があります。
転職は大きな決断であり、リスクも伴います。しかし、新しい挑戦を通じて自己成長やキャリアアップを目指すことは大切です。まずは、AとBの企業に対して詳細な調査を行い、面接を通じて実際の職場環境や仕事内容を確認することをお勧めします。また、転職エージェントや職業カウンセラーに相談することも、適切な選択をするための一助となるでしょう。最終的な決断はあなた自身の直感と将来の目標に基づいて行うことが重要です。
よくある質問
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大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。·
次の転職先が社員募集をしていないため、バイトとして入り、社員登用で社員になる予定の22歳女性が、高校生の年下のバイトや同い年の子がいた場合、その人には敬語を使うべきか、また、社員になった後も敬語を使うべきか、タメ語を使うべきか、どちらが適切でしょうか?·
国家公務員(軍系)から民間の税理士事務所に転職したが、仕事に適応できず、ミスが多発し、上司や先輩から厳しい指摘を受けている。また、心療内科に通い始め、自殺願望も抱くようになった。この状況で、どのように対処すればよいか。·
出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています(パート職員として)。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね?障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか?ご意見お聞かせ下さい。·
50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。