background

現在歯科の受付をしており、来月退職を予定しています。医療事務の経験を活かして調剤事務への転職を検討中で、土曜日を控除して月に1日の休みを取ることは可能でしょうか?(残業として土曜日が労働となっている現状)経験を持った方が教えていただけると幸いです。

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月15日

調剤事務への転職を検討する際、経験を活かすことが大切です。土曜日を休みとすることの可能 性は、新しい職場のシフト制度と勤務規則によって異なります。一般的には、月に1日の休みを取ることは多くの場所で交渉の余地があります。以下の点を考慮して 交涉を行ってください。- 新しい職場のビジネスネットを把握し、土曜日のシフトを他の日替わりで可能かどうかを確認。- 仕事の内容や新しい職の負荷を相談し、土曜日の休みが効率的な勤務シフトとなるかを討議。- 労働時間の合計と残業時間の規制について理解し、自分の希望と雇用主の要求のバランスを見つける。経験豊富な方々からのアドバイスは、新しい職場における土曜日の休みを控除する際のプロのアプローチを提供することができます。

よくある質問

もっと見る

·

転職面接で、面接官から過去の経歴や現在の状況について、否定的な意見や嘲笑的な言葉を受けた場合、それは企業がストレス耐性を測るための一般的な手法なのでしょうか?また、そのような対応は適切であると考えられるのでしょうか?

·

現在、家電量販店の携帯ショップで業務委託の社員として働いています。SVがパワハラに近い行為をしており、異動を考えています。別の家電量販店のドコモでの案件が候補にあがっていますが、未経験のキャリアに移ることと繁忙期に差し掛かることに不安があります。また、通勤に関する個人的な問題もあります。この状況でどのように判断すべきでしょうか?

·

未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。

·

医療系の転職について、流産後の再就職と子供の希望について悩んでいます。妊娠中の通勤の困難さと流産後の再就職の難しさを経験し、正社員として働きたいと考えていますが、子供を望んでいるため、就活アドバイザーに子供の計画について聞かれることを懸念しています。どのように対応すべきか、また、子供と仕事のバランスをどのように考えるべきか、アドバイスを頂けますか?

·

転職先に前の会社を辞めた状況はバレる可能性がありますか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成