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航空宇宙分野の開発エンジニアとなるための就職活動についてのアドバイスを求めています。23歳で学歴が高卒で、大学を中退し、その後不動産業界で勤務していた女性です。現在、航空宇宙開発会社に中途採用の応募を通過し、11月11日に選考会を受ける予定です。採用の可能性を高めるために、今から何ができるのかご教示いただきたいです。

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対策と回答

2024年11月15日

お客様の状況を鑑み、以下のアドバイスをさせていただきます。

ステップ1: 現在のスキルと経験の整理

  • 高卒の学歴や、不動産業界の勤務経験を活かし、自分のスキルセットを明記する。
  • 物理や数学の知識を復習し、具体的な例を用意しておく。

ステップ2: 会社に基づいた研究

  • 応募する会社の背景や、航空宇宙分野での取り組みについて研究する。
  • 会社の最新の開発や、試験に関する情報を探る。

ステップ3: 面接の練習

  • 模擬面接を行い、質問に応じて迅速かつ正確に回答できるよう練習する。
  • 自分の強みを明記し、学歴の不足についての質問に備える。

ステップ4: 選考会の前の心理準備

  • 自信を持って、自分の能力と志向を明確に表現する。
  • 応用している理系の知識や、仕事に携わる上での自分の熱意を伝える。

ステップ5: 選考後の.follow-up

  • 面接後、感謝のメールを送り、自分の強い関心を再度表明する。
  • 応募の状況についての最新情報を求める。

最後に

高卒であることや、大学を卒業していないことを強調する必要はないです。実際の能力と、将来的な発展可能性を会社に提供し、自分の価値を示すことが重要です。お客様の情熱と努力が、採用の決定に大きな影響を与えるかもしれません。

選考会の成功を祈っております。

よくある質問

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大企業で正社員になれるチャンスがあるなら、なった方がいいですか?派遣や期間従業員のままで勤めるのと、どういった事が変わってきますか?将来的なことも教えてください。

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夜勤の仕事に転職することを検討していますが、どのような点に注意すべきでしょうか?

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転職先に前の会社を辞めた状況はバレている可能性がありますか?

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医療系の転職について、流産後の再就職と子供の希望について悩んでいます。妊娠中の通勤の困難さと流産後の再就職の難しさを経験し、正社員として働きたいと考えていますが、子供を望んでいるため、就活アドバイザーに子供の計画について聞かれることを懸念しています。どのように対応すべきか、また、子供と仕事のバランスをどのように考えるべきか、アドバイスを頂けますか?
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