転勤の相談です。都内の派遣会社の正社員として働いていますが、震災の影響で派遣先が撤退し、名古屋の派遣先への転勤を持ちかけられました。転勤に関する以下の質問について教えてください。①転勤手当や赴任手当は請求できるのか、普通はつくものなのか？②家庭内の事情で月に最低でも1度は帰りたいが、交通費が高額になる。帰省手当は請求できるのか？③転勤に伴う引越費用は請求できるか？④転勤経験者の皆様の経験から、会社に確認しておいたほうがいいことや、アドバイスがあれば教えてください。

転勤に関するご質問について、以下のように回答いたします。

①転勤手当や赴任手当について：
転勤手当や赴任手当は、基本的には会社の規定によります。多くの企業では、転勤に伴う生活費や引越し費用などを補償するために、転勤手当や赴任手当を支給しています。ただし、これらの手当は必ずしも全ての企業で支給されるわけではありません。そのため、具体的な金額や条件については、会社の人事部門に確認することをお勧めします。

②帰省手当について：
帰省手当についても、会社の規定によります。一部の企業では、転勤者の帰省費用を補償するために帰省手当を設けています。ただし、これも必ずしも全ての企業で支給されるわけではありません。具体的な金額や条件については、会社の人事部門に確認することをお勧めします。

③引越費用について：
転勤に伴う引越費用についても、会社の規定によります。多くの企業では、転勤に伴う引越費用を補償するために引越し手当を支給しています。ただし、これも必ずしも全ての企業で支給されるわけではありません。具体的な金額や条件については、会社の人事部門に確認することをお勧めします。

④転勤経験者のアドバイスについて：
転勤経験者からのアドバイスとしては、以下のようなことが挙げられます。まず、転勤先の生活環境や仕事環境について、事前に調査することが重要です。また、転勤に伴う手続きや費用について、会社の人事部門に確認することも重要です。さらに、転勤先での生活について、家族や友人に相談することも重要です。最後に、転勤に伴うストレスや不安について、適切に対処することも重要です。

以上が、転勤に関するご質問に対する回答です。具体的な金額や条件については、会社の人事部門に確認することをお勧めします。