大企業の平社員と小さい会社の役職、どちらを選ぶべきかという質問に対する答えは、個々の状況や価値観によります。以下に、それぞれの選択肢のメリットとデメリットを詳しく説明します。

大企業の平社員

メリット

1. 安定性: 大企業は通常、経済的な安定性が高く、倒産のリスクが低いです。
2. 給与: 大企業では、平社員でもそれなりの給与が得られることが多いです。
3. 福利厚生: 健康保険、退職金、育児支援など、充実した福利厚生が期待できます。
4. キャリアアップの機会: 大企業では、社内のキャリアアップの機会が多く、スキルアップのための研修や教育制度が充実していることが多いです。

デメリット

1. 転勤: 大企業では、転勤が頻繁にあることが多く、家族や生活環境に影響を与える可能性があります。
2. 階層構造: 大企業は階層構造が複雑で、意思決定が遅いことがあります。
3. 責任の軽さ: 平社員としては、責任が軽く、大きな仕事を任される機会が少ないかもしれません。

小さい会社の役職

メリット

1. 責任と裁量: 役職に就くことで、責任と裁量が増え、大きな仕事を任される機会が多いです。
2. キャリアアップのスピード: 小さい会社では、キャリアアップが早く、迅速な成長が期待できます。
3. 柔軟性: 小さい会社は、意思決定が迅速で、柔軟な対応が可能です。

デメリット

1. 安定性: 小さい会社は、経済的な安定性が低く、倒産のリスクがあります。
2. 給与: 小さい会社では、役職に就いても給与が大企業より低いことがあります。
3. 福利厚生: 福利厚生が大企業ほど充実していないことが多いです。

結論

あなたの状況を考慮すると、現在の会社で単身赴任を不可にすることで、転勤のリスクを回避し、安定した生活を続けることができます。ただし、将来のキャリアアップや大きな仕事を任される機会については、小さい会社の役職を選ぶことで得られる可能性があります。最終的な決定は、あなたの価値観、生活環境、そして将来のキャリア目標に基づいて行うべきです。