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インフラエンジニアを目指しています。3年間サーバー運用監視のオペレーターを経験し、応用情報、LPIC、CCNAの資格を取得しました。知人の紹介で大手企業のインフラエンジニア職への転職を考えていますが、主な業務が運用保守であり、サーバ構築も含まれます。オペレーターからこの業務内容へのキャリアアップは適切でしょうか?また、どのようにスキルアップを図ればよいでしょうか?

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対策と回答

2024年11月16日

インフラエンジニアへのキャリアアップは、あなたの経験と資格取得に基づいて適切な選択です。サーバー運用監視の経験は、運用保守業務において非常に役立ちます。また、応用情報、LPIC、CCNAの資格は、システム管理とネットワーク技術の基礎をしっかりと身につけていることを示しています。これらのスキルは、サーバ構築やセキュリティ管理にも直結します。

しかし、インフラエンジニアとしてのスキルアップを図るためには、さらなる学習と実践が必要です。具体的には、以下の点に注力することをお勧めします。

  1. 継続的な学習: 新しい技術やツールについて常に学び続けること。例えば、クラウドサービス(AWS、Azureなど)の利用や、DevOpsのプラクティスについて学ぶことが重要です。
  2. 実践的な経験: 実際のプロジェクトに参加し、サーバ構築やシステム設計の経験を積むこと。これにより、理論的な知識を実践に結びつけることができます。
  3. コミュニケーション能力の向上: インフラエンジニアは、他のチームとの連携が欠かせません。仕様書の策定やチーム内でのコミュニケーション能力を向上させることが重要です。
  4. 資格取得: さらに専門性を高めるために、例えばLPIC-2やCCNPなどの上位資格を取得することも有効です。

これらの努力により、あなたはインフラエンジニアとしてのキャリアを確実にアップグレードすることができます。また、大手企業での経験は、将来のキャリアにおいても大きなプラスとなるでしょう。不安はあるかもしれませんが、継続的な努力と学習を通じて、確かなインフラエンジニアとしてのスキルを身につけることができるはずです。

よくある質問

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現在、家電量販店の携帯ショップで業務委託の社員として働いています。SVがパワハラに近い行為をしており、異動を考えています。別の家電量販店のドコモでの案件が候補にあがっていますが、未経験のキャリアに移ることと繁忙期に差し掛かることに不安があります。また、通勤に関する個人的な問題もあります。この状況でどのように判断すべきでしょうか?

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転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。

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