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転職についての質問です。やりたいことが職業訓練であり、それを受けるか、経験のある職種の転職先の内定が決まったのですが、今すぐ行ける職場に行くのか、やりたいことが学べる職業訓練へ行くのかで悩んでいます。若いうちにやりたいことをやるべきか、それとも内定が決まっている職場で夜間学校に通い、卒業したら副業としてやっていくべきか、副業の経験がないためどういう感じになるのか分からず、大変だったりするのでしょうか?

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対策と回答

2024年11月21日

転職の決断は、個人のライフスタイルやキャリアパスに大きく影響するため、慎重に検討する必要があります。まず、やりたいことを学ぶための職業訓練と、経験のある職種への転職という二つの選択肢がある場合、どちらが自分のキャリアにとって長期的に有益かを考えることが重要です。

職業訓練を受けることで、新しいスキルを習得し、将来のキャリアの幅を広げることができます。特に若いうちに新しい分野を学ぶことは、将来の選択肢を増やす上で非常に有効です。しかし、職業訓練は時間と費用がかかることが多く、即戦力となる仕事を得るまでに時間がかかる可能性があります。

一方、経験のある職種への転職は、即戦力として働くことができ、安定した収入を得ることができます。また、この職場で夜間学校に通い、副業として新しいスキルを学ぶという選択肢もあります。この方法は、収入を維持しながら新しいスキルを習得できるため、リスクを最小限に抑えることができます。ただし、副業として新しい仕事を始めることは、時間管理が難しく、精神的・身体的な負担が大きくなる可能性があります。

最終的な決断は、あなたのライフスタイル、経済状況、そして将来のキャリア目標に基づいて行うべきです。副業を考える場合、まずは現在の職場での副業の可否を確認し、可能であれば、副業の経験者にアドバイスを求めることも有効です。また、職業訓練を受ける場合は、その訓練がどのようにキャリアに結びつくかを明確にすることが重要です。

いずれにせよ、自分の将来のために最善の選択をするためには、情報を集め、多角的に検討することが不可欠です。

よくある質問

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転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。

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既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか?

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第一生命への転職について、現在動物病院で正社員として働いているシングルマザーが、子供の学校生活に合わせた勤務時間を求めている場合、第一生命の働き方は適しているか。具体的には、SPI試験に合格すれば手取り26万円の保証があり、契約は簡単に取れるという情報があるが、これが本当かどうか、また、子供のいるシングルマザーにとっての働きやすさについて教えてください。

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医療系の転職について、流産後の再就職と子供の希望について悩んでいます。妊娠中の通勤の困難さと流産後の再就職の難しさを経験し、正社員として働きたいと考えていますが、子供を望んでいるため、就活アドバイザーに子供の計画について聞かれることを懸念しています。どのように対応すべきか、また、子供と仕事のバランスをどのように考えるべきか、アドバイスを頂けますか?

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出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています(パート職員として)。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね?障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか?ご意見お聞かせ下さい。
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