転職の決定は、現在の職場と新しい職場の条件を慎重に比較する必要があります。まず、年収の増加は魅力的ですが、残業時間の増加による生活の質の低下を考慮する必要があります。特に、新しい職場ではハードな時に100時間を超える残業が予想されるため、これが継続的な負担となるかどうかを見極めることが重要です。また、50歳までのキャリアプランを考慮すると、新しい職場での昇進の可能性とそれに伴う年収の増加は魅力的ですが、そのために必要な努力と犠牲がどの程度なのかを明確にする必要があります。現職は安定しており、リストラのリスクが低いため、この安定性をどの程度重視するかも考慮すべきです。最終的な決定は、これらの要素を総合的に判断し、自分のキャリア目標とライフスタイルに最も適した選択をすることが重要です。