30歳独身女性で保育士としての経験が豊富なあなたの悩みについて、以下の点を考慮してアドバイスを提供します。

まず、産休育休後の職場復帰に関する不安は、多くの女性労働者が抱く共通の問題です。日本の労働法では、産休育休を取得する権利が保障されていますが、実際の職場環境では復帰後の配置に関する不安が生じることがあります。この点については、現在の職場とのコミュニケーションを密に行い、復帰後の配置について明確な合意を取り付けることが重要です。また、労働基準監督署などの外部機関に相談することも一つの手段です。

次に、新しい資格の取得についてですが、医療事務はあなたの保育士としての経験とは異なる分野ですが、子どもに携わる仕事という点では共通点もあります。医療事務の資格を取得することで、新たな職業選択肢が開ける可能性があります。ただし、資格取得には時間と費用が必要であり、その間の収入維持や学習の負担を考慮する必要があります。

最後に、中〜大規模園への転職についてですが、通勤時間や職場環境、子どもとの関わり方など、あなたの希望条件に合う園を探すことが重要です。転職活動を行う際には、求人広告や転職サイトを積極的に利用し、面接の際には産休育休の取り扱いや復帰後の配置について明確に質問することが大切です。

まとめると、産休育休後の職場復帰に関する不安を解消するためには、現職場とのコミュニケーションを強化すること、新しい資格取得を検討する際には時間と費用の見積もりを行うこと、そして転職を検討する際には希望条件に合う職場を慎重に選ぶことが重要です。これらの点を踏まえて、あなたの将来に向けた最適な選択を行ってください。