転職活動のあいだに、年間休日に関する求人の説明がよくわからないことがありました。特に、長期休暇を含んだ105日というのが年間休日としての正しい解釈ですか？

年間休日とは、一般的には労働者が1年間に取得可能な休暇の総数を指します。これには、通常、毎週の休日、祝日、有給休暇、特別休暇（婚姻、出産、葬儀など）を含みます。105日という数値は、特定の就労条件や契約内容に基づいており、長期休暇を含んでいる可能性があります。例えば、日本の一般的な年間休日数は60日から90日程度であり、それに加えて、長期勤務の中断（長期休暇）が含まれる場合があります。求人に書かれている105日というのは、特定の福利厚生措置を含んだ総休日数である可能性があります。転職の際には、その求人の詳細な条件や会社の方針を直接確認することが重要です。会社からの公式な説明を求めるか、求人説明会や面接の時に質問することで、このような数値の正しい解釈を得ることができます。