36歳で子持ち、持家を持ちながら経理未経験で簿記2級とMOSエキスパートを取得し、経理への転職を考えている状況ですね。現在の営業事務の仕事と、新たに内定をもらった大手企業の経理の仕事、そして現職での異動の機会という三つの選択肢があり、どれを選ぶか迷っているようです。

まず、大手企業の経理の仕事については、内定をもらったということで、あなたのスキルが評価されていることがわかります。また、自宅から徒歩5分という距離は、通勤時間の短縮や生活の安定に大きく寄与するでしょう。福利厚生も申し分ないということで、長期的な視点で見ても魅力的な選択肢と言えます。

一方、現職での異動の機会については、昔から行きたいと思っていた部署への異動が決まったということで、その部署での仕事に対するモチベーションは高いと思われます。また、現職での経験を活かしながら新しい挑戦ができるという点でも魅力的です。

最終的な決断については、以下の点を考慮すると良いでしょう。

1. 家族との時間: 子持ちであることを考えると、家族との時間を大切にしたいところです。通勤時間の短縮や仕事の安定性を考えると、大手企業の経理の仕事は魅力的です。
2. 仕事へのモチベーション: どちらの仕事に対しても高いモチベーションを持っていることは素晴らしいことです。しかし、長期的に見てどちらの仕事が自分にとってより充実感をもたらすかを考える必要があります。
3. スキルの活用と成長: 経理への転職は新しいスキルを活かす機会ですが、現職での異動は既存のスキルをさらに磨く機会でもあります。どちらが自分のキャリアアップにつながるかを考えると良いでしょう。
4. 経済的安定性: 大手企業の経理の仕事は経済的に安定している可能性が高いですが、現職での異動でもそれなりの安定性が期待できます。

これらの点を総合的に考慮し、自分のライフスタイルやキャリアビジョンに最も合う選択をすることが重要です。どちらの選択も一長一短がありますので、自分の心の声に従って決断することをお勧めします。