これからも時々人材派遣会社から連絡が来るでしょうか？
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対策と回答
人材派遣会社からの連絡が今後も来るかどうかは、いくつかの要因によって異なります。まず、あなたが過去に派遣会社と契約した経験がある場合、その会社はあなたのスキルや経験を覚えていて、今後のプロジェクトやポジションにあなたを再び推薦する可能性があります。また、あなたが専門的なスキルを持っている場合、それらのスキルが求められるポジションが常に存在するため、派遣会社は定期的にあなたに連絡を取るかもしれません。
一方で、あなたが現在の仕事に満足していて、派遣会社を利用する予定がない場合、それらの連絡は減少するかもしれません。また、あなたが明示的に連絡を拒否する旨を伝えた場合、派遣会社はそれに従って連絡を控えることが一般的です。
最後に、派遣会社のデータベースに登録されている情報が古くなっている場合、あるいはあなたのスキルセットが現在の市場ニーズと合致しない場合、連絡が来ないこともあります。したがって、今後の連絡の頻度は、あなたの現在の状況、スキル、そして派遣会社のポリシーに大きく依存します。
よくある質問
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派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。·
無期雇用派遣という働き方は、契約更新がないと思うのですが、途中で派遣先を変更することはできるのでしょうか？·
派遣社員として就業4日目になります。初めて引き継ぎされた業務を着手する際、作業時間はどのくらいかかるものでしょうか？業務内容は基本的に事務で、例えば300人分の資料作成を手作業で行う場合、どのくらいの時間が必要でしょうか？·
2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が２社あり、１つはテンプスタッフ（ファンタブル）の無期雇用派遣、もう１つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。·
派遣社員は簡単に解雇されるとよく言われますが、実際はどうなのでしょうか。もし違うなら、なぜそのように誤解されているのでしょうか。