派遣社員として、風邪で3日間会社を休んだ場合、派遣切りになる可能性はありますか？

派遣社員として、風邪で3日間会社を休んだ場合、派遣切りになる可能性はありますが、それは派遣会社や契約内容によります。一般的に、派遣社員は正社員よりも契約更新の条件が厳しく、健康状態や出勤率が評価基準に含まれることがあります。しかし、病気や怪我などの理由での休暇は労働基準法で保護されており、不当な解雇は違法です。派遣会社に確認し、契約内容を再確認することをお勧めします。また、健康管理を徹底し、可能な限り出勤することで、派遣切りのリスクを減らすことができます。