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豊和工業は火器などの製造で有名ですが、製造現場の実態は9割近くが派遣で構成されている典型的な企業ですか?受注が減ったら契約解除で経費削減していますか?

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対策と回答

2024年11月19日

豊和工業は確かに火器やその他の製品の製造で有名な企業ですが、製造現場の労働力構成について具体的なデータは公開されていません。一般的に、日本の製造業では派遣労働者の割合が高いことが知られていますが、これは企業が柔軟に労働力を調整できるようにするためです。特に受注が減少した場合、企業は経費削減のために派遣労働者の契約を解除することがあります。これは日本の労働法に基づいて行われることが多く、派遣労働者はそのリスクを理解した上で働いています。しかし、これは豊和工業特有の問題ではなく、日本の多くの製造業企業に共通する現象です。企業の具体的な労働力構成や契約解除の状況については、企業からの公式な発表や労働組合の報告を待つ必要があります。

よくある質問

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2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が2社あり、1つはテンプスタッフ(ファンタブル)の無期雇用派遣、もう1つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。

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派遣で纏め役をやっているのですが、同僚の態度や上司の対応に困っています。具体的には、同僚が休んだり早退した後に感謝の言葉がなく、またミスを指摘されても謝罪せず、派遣の担当上司に状況を訴えても私の話をスルーして私の指導が悪いと言われます。これはパワハラに当たらないでしょうか?また、辞めるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。

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派遣とかの住み込み寮のアパートはほとんどユニットバスですか?

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派遣モアに登録し、初めて勤務しようとしている所です。マイページにログインできるようになって、店舗を探しているのですが、選択肢がかなり少ないです。都内23区に設定しても、キャバは多くて10箇所。それも都心部ではないです。私の年齢が29で、中の上くらいです。モアに登録する際、顔写真を送りました。それで判断されたのでしょうか?また、一度モアで勤務すると選択できる店舗は増えたりしますか?

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株式会社アルバイズムにおいて、仕事の決定が電話で連絡された後にメールで確定されるというプロセスがあると聞きました。しかし、当日の夜間帯のスケジュールを提出しても連絡がない場合、これは会社側が紹介できる仕事がないということでしょうか?また、連絡がない場合は無視しても問題ないのでしょうか?
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